Здравствуйте! Подскажите, как быть... 3 года назад был принят на работу в организацию связанную с сельским хозяйством, состоящую из ряда структурных подразделений, на должность заведующего одного из таких подразделений. Это подразделение не имеет своей бухгалтерии и печати, поэтому каждый месяц я сдавал в организацию отчет о проделанной работе, наряды и авансовый отчет. За время работы производилась реализация продукции за безналичный расчет, а по устной договоренности с вышестоящим руководством и за наличный расчет. Наличные деньги я частично сдавал в бухгалтерию. На деньги, не сданные в бухгалтерию, также по устной договоренности с руководством покупались запчасти, ГСМ, а иногда производилась выплата заработной платы по выданной ими ведомости. Для своевременного выполнения объема полевых работ, так же по устной договоренности с руководством, приходилось брать ГСМ в долг по накладной в другом хозяйстве. Когда пришло время рассчитываться по долгу руководство заявило, что денег для расчета недостаточно и предложили мне найти деньги в долг. Я отказался. После этого руководство обвинило меня в незаконной реализации продукции за наличный расчет, приобретение ГСМ и запасных частей. До всего этого нареканий к моей работе со стороны руководства небыло. Теперь стал вопрос о моем увольнении. Расчет по долгу за ГСМ производить руководство не собирается, говоря: - ты брал, ты и отдавай. Получается теперь это мой личный дол. А оставшиеся наличные деньги после реализации продукции, требуют сдать в бухгалтерию. Аналогичная ситуация сложилась и в другом структурном подразделении.