Председатель Научно-производственного кооператива «Союз-Сервис» издал приказ, в котором для работников кооператива устанавливался дополнительно к ТК РФ вид дисциплинарного взыскания: за повторное грубое нарушение трудовой дисциплины в течение календарного года им должен объявлятся выговор с предупреждением об увольнении.
1. Дайте юридическую оценку действиям работодателя. Вправе ли председатель НПК «Союз-Сервис» регулировать своими актами трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения?
2. Имел ли право руководитель коммерческой организации установить дополнительный вид дисциплинарного взыскания?