они имеют права на адвоката уже завтра и им без адвоката туда ходить НЕ НУЖНО. Нужно найти адвокатов, адвкокаты сами уведомят следствие о заключенных с ними соглашениях и, скорее всего допрос перенесется. Если пойдут без адвоката, то все будет как написал Анатолий Разномасцев -"сами же все переврут, поперепутают и на тебя же все свалят". Сейчас нужно делать не так, как удобно следствию, а как удобно подозреваемым. <br>А Вам туда соваться - только если вызовут в качестве свидетеля (либо также подозреваемого) и тоже желательно продумать свою позицию, если Вы чувствуете, что за Вас можно зацепиться в чем-то....(свидетель тоже может прийти с адвокатом)

красивый пес, как не помочь :) <br><br>1. не обязан, хочешь ли сам (просит ли начальник) дело житейское <br>2. сопровождать и консультировать - дело бесполезное и не благодарное, сами же все переврут, поперепутают и на тебя же все свалят, мол, ты научил <br>3. ты юрист предприятия (учреждения) а не личный бесплатный адвокат неопределенного круга лиц, среди которых могут быть виновные... <br><br>не сможешь четко озвучить свою позицию в ответ на "уговоры" нанимателя - включай качественную дурку, мол, будет еще хуже и т.п.

Если работник проходят как подозреваемые, Вы можете их сопровождать только находясь в статусе их адвоката (и то, если возбуждено уг. дело и данное лицо признано обвиняемым). Ехать, конечно, стоит может все-таки удасться ознакомиться с протоколом допроса, снять копии и т.д. Но на самом допросе врят ли разрешат присутствовать. Обязательно захватить фотоаппарат и диктофон. Снарядить этим добром подозреваемых.<br>

А что нашли-то, какие нарушения?

Юрист предприятия не является доверительным лицом его сотрудников, Вы иакже можете быть вызваны на допрос в качестве свидетеля, а по процессуальному законодательству свидетели не имеют права присутствовать на допросе других свидетеле, если только это не очная ставка