У нас в компании установлено так - в трудовом договоре установлен оклад - с него платятся все налоги
а еще есть положение о премировании - там предусмотрены виды и порядок выплат премий ежемесячно, премии непостоянные, зависящие от многих факторов...
Если эти премии начисляются - подлежат ли они налогообложению?
<div class="mt15 mb15 t120">Прочитайте внимательно п. 6 ст. 208 НК РФ - там все подробно описано. Премия является налогооблагаемым доходом и подлежит обложению по ставке 13 %. <br>Что же касается ЕСН - то Артем прав. Согласно п. 3 ст. 236 выплаты и вознаграждения не признаются объектом налогообложения, если у налогоплаительщика такие выплаты не отнесены к расходам, уменьшаюм налоговую базу по налогу на прибыль. Другими словами - производятся за счет чистой прибыли.