Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, каким образом решается следующая ситуация- сотрудница отдала заявление об увольнении в руки генеральному директору при двух свидетелях, на следующий день не вышла не работу. Прошло 3 месяца, генеральный директор не увольняет, актов о прогуле составлено не было, никто ни о чём сотрудницу не уведомил , директор ссылается на то, что сотрудница не зарегистрировала заявление у секретаря. Директор грозится уволить за прогулы, но разве не должен был он это сделать раньше ,и может ли он уволить задним числом?
Заранее спасибо