Моя должность введенна в штатное расписание на определенных условиях в виде примечания...в связи с реорганизацией эти условия не действует..однако в конце года составлялось новое штатное расписание на 2011 год,где мою должность включили и утвердили...я хочу уйти под сокращение в начале года,могут ли меня не сократить,так как должность запланирована уже на 2011 год?