Добрый день.21 марта я отсутствовал на рабочем месте с 8.00 до 12.00 по причине поездки в поликлинику.Поездка носила неотложный и экстренный характер,поэтому руководителя
я предупредить не успел.В 13.00 я вышел на работу.Руководитель не потребовал справку или другой документ,подтверждающий уважительную причину моего отсутствия.23 марта
начальник цеха потребовал от меня объяснительную за 4 часа моего отсутстви и составил докладную записку на имя руководителя производства,а так же акт о нарушении.
Напомню,нарушение было 21 числа,а зафиксировано оно было только 23-го.Насколько это правомерно и смогу ли я отменить его,если работодатель нарушил эту процедуру?Заранее спасибо.