Инженер Карпов был переведен на другую работу по производственной необходимости сроком на 1 месяц . Однако приказ о переводе он не выполнил без уважительной причины, за что ему был объявлен выговор и вновь было предложено выйти на работу. Карпов снова отказался выполнить распоряжение руководителя, и ему приказом был объявлен строгий выговор. Карпов обжаловал второй приказ в комиссию по трудовым соглашениям по мотивам нарушения ст. 193 трудового кодекса РФ , согласно которой за каждый проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Как должна решить этот спор комиссия по трудовым спорам?