Директор ОАО «Металлург» с учетом мнения профкома подпи¬сал Правила внутреннего трудового распорядка, в которых в числе мер взыскания предусматривалось:
•увольнение по п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ заместителей директора по производству в связи с остановкой по их вине работы цеха или 50% производства в цехе более чем на 1 час;
•право начальника цеха, мастера объявлять работникам дисци¬плинарные взыскания в виде замечания и лишать работника текущей премии за любое нарушение трудовой дисциплины;
•при грубых нарушениях трудовой дисциплины, предусмотрен¬ных п. 6 ст. 81 ТК РФ, виновные работники лишаются стажа работы в организации от 1 года до 5 лет, дающего право на надбавку за вы¬слугу лет;
•лица, допустившие дисциплинарные нарушения, в течение года не представляются к поощрению и лишаются права на повы¬шение оплаты труда в соответствии с Положением об оплате труда, штатным расписанием и трудовым договором.