если у вас не вредная или тяжёлая работа, <br>или если вы не работаете с детьми или пищевыми продуктами, вы не обязаны проходить медосмотр (ст.213 ТК РФ)

не покатит... <br>профосмотр обязателен, проще уж договориться с врачами , подделать справки , а вот по закону отмазаться себе дороже )

Если это в рамках нац.проекта "Здоровье", то можете отказаться совершенно спокойно написав личное заявление об отказе, все добровольно.<br>

плановый медосмотр не является обращением за медпомощью и уж тем более - мед. вмешательством. И никакие ваши диагнозы, выявленные в время м/о к работодателю на стол не попадут. Вам либо подписывают м/о, либо нет. У вас нормальные условия труда, и повода для неподписания просто не найти. Что вы хотите скрыть? Беременность? Ее выявление ничем вам не грозит. А требование проходить периодический м/о не отражается в ТД, оно исходит от СЭС и трудинспекции - это охрана труда

прохождение мед. осмотра должно быть указано в тр. договоре, лок. актах или прямо следовать из законов или НПА..

если не оформлена то и медполиса нет а значит и отмажешся этим<br>

Мало информации-какого рода работа?