Консультация юристабесплатно онлайн
Решите задачку!!
В одной из организаций систематически задерживали выплату заработной платы. Программист Волков решил временно устроиться на другую работу на полное рабочее время, в связи, с чем взял отпуск без сохранения заработной платы. Руководитель организации, в которую пытался устроиться Волков в приеме на работу отказал на той причине, что он не вправе взять на работу работника, который находится в отпуске за свой счет.
Правомерно ли отказ руководителя? Имеет ли право работник, находящийся в отпуске без сохранения заработной платы устроится на работу на полное рабочее время?
Заранее спасибо!!!
Правомерно ли отказ руководителя? Имеет ли право работник, находящийся в отпуске без сохранения заработной платы устроится на работу на полное рабочее время?
Заранее спасибо!!!
Ответы юристов
62 ответа
<div class="mt15 mb15 t120">у работника может быть только одно основное место работы (ст.57 ТК РФ). <br>НО: <br>1)Волков мог быть принят на работу по совместительству (глава 44 ТК РФ) <br>2)если бы он не был в отпуске без сохранения зарплаты (ст.128 ТК РФ), а приостановил работу, согласно ст.142 ТК РФ, в связи с невыплатой зарплаты, тогда он мог бы работать по совместительству даже полное рабочее время (ст.284 ТК РФ) <br><br>так что начальник прав
1 ответ
основное место работы у работника может быть только одно. по основному месту хранится трудовая книжка. Тот факт, что гр.Волков взял отпуск за свой счет, не лишает его основного места работы. Руководитель другой организации правомочно решил, что двух основных мест работы у человека быть не может, но, при желании, мог бы взять по совместительству (вот по совместительству может быть сколь угодно много мест работы) или по гражданско-правовому договору.
Вопросы с решениями из этого раздела
-
могу ли я вернуть трудовую книжку не приходя лично в отдел кадров?по некоторым причинам я не выходила на работу уже несколько дней,нахожусь еще на испытательном сроке.работать там больше...
-
Внесение не правильной записи при увольненииЯ уволилась по соглашению сторон, т.к. моя трудовая книжка находилась в офисе в другом городе запись в день увольнения в...
-
Расторжение трудового договораЗдравствуйте!Подскажите пожалуйста, как быть в следующей ситуации: подписала трудовой договор,с испытательным сроком два...
-
акт о нарушении составлен через два дняДобрый день.21 марта я отсутствовал на рабочем месте с 8.00 до 12.00 по причине поездки в поликлинику.Поездка носила нео...
-
как узнать перечисление подоходного налога и налога в пенсионный фонд.скажите пожалуйста ,как узнать производит ли организация,в которой я работаю перечисления подоходного налога в налогову...
Другие вопросы из этого раздела
-
Каким образом должны быть заверены все справки получаемых работником?Каким образом должны быть заверены все справки получаемых работником?...
-
Увольнение по истечению испытательного срокаЗдравствуйте! У меня очень непростая ситуация возникла!Устроилась на работу в частную организацию!В торговлю! ...
-
дополнительный отпускЯ работаю медсестрой. В 2014 году перешла из одного отделения в другое внутренним переводом. Отпуск у нас 28 календарных...
-
Застовляют идти в отпуск с первого числа месяцаРаботаю в крупной организации, составляется график отпусков на следующий год, но просто планируем в какой месяц пойдем, ...
-
Обоснован ли отказ в предоставлении Рогову отпуска?Инженер Рогов, проработавший в филиале ОАО «РЖД» в г. Чите шесть месяцев, был уволен в связи с переводом в филиал ОАО «Р...
Лучшие юристы
в рубрике
Москва
5 ответов в этой рубрике
Москва
1 ответ в этой рубрике
Москва
1 ответ в этой рубрике
Москва
1 ответ в этой рубрике
Москва
1 ответ в этой рубрике