нужно ли в штатное расписание добавить еще единицу ,если второй работник принят на время отпуска основного работника?
за работником в отпуске по уходу за ребенком сохраняется единица в штатном расписании.А для работника,который принят на время отпуска основного работника и это прописано в приказе и проч.документах,нужно создавать вторую штатную единицу,или если вместо кого-то,то и в штатке единица одна на двоих?
Уважаемый Ёжик в тумане! Нет, не нужно. Штатная единица есть предмет неодушевлённый - вакансия. Она замещается или висит незамещённой. В Вашем случае она замещается вторым (подменным) лицом.
Солидарна с Андреем Россиусом. Штатное расписание изменяется в определенных случаях, к которым принятие новых временных работников не относится. Не путайте причину и следствие. В штате есть единица, которая является свободной в силу временного отсутствия основного работника, и именно она замещается новым - временным - работником, который подлежит увольнению при выходе на работу основного работника. Ну, конечно, если бюджет предприятия и фирмы позволяет раздувать штаты, то почему бы и не ввести еще единицу. Этим вы благородно выделитесь в период кризиса, дав кому-то еще заработать.