Работник устроился на должность секретаря 18.09.2006 г. Эта должность не относилась к должностям госслужбы. Имела право на обычный отпуск 28 календ дней. Право не было реализовано, компенсация за неисполз. отпуск не выплачивалась.
С 01.01.2007 г. она была назначена на должность госслужбы, приобрела право на отпуск 30 календ дней. Продолжает замещать должность госслужбы.
Вопрос: какой у нее период работы, дающий право на основной ежегодный отпуск сейчас, когда она собралась в отпуск? Период с 18.09.2006 г. по 17.09.2007 г. и т.д. ИЛИ с 01.01.2007 г. по 31.12.2007 г. и т.д.???
Я считаю, что с 01.01.2007, т.к. право на отпуск 30 дней (госслужащего) у нее возникло только, когда она стала замещать должность госслужбы.
Если можно, прошу ответить только специалистов и желательно со ссылками на НПА. СПАСИБО!!!
Я права???