Консультация юристабесплатно онлайн

Опишите проблему

как оплачивать больничный, ведь он дается один на время до родов и после родов

Сотрудница была принята по срочному трудовому договору .Срочный договор истекает 31.12.2009 г. С 20 ноября 2009 года она принесла больничный лист в связи с беременностью и родами. Знаю что уволить ее могу 31.12.2009 г (в связи с истечением трудового договора) только если она до этого времени родит. Если не родит то она должна написать заявление и договор продлится до рождения ребенка. Но остается вопрос ,как оплачивать больничный, ведь он дается один на время до родов и после родов
Вопрос от лариса агеева, 16 февраля 2010

Ответы юристов

astrolog
62 ответа
ну и что, уволите её, а больничный оплатите после, когда она его принесёт. <br>всё нормально.<br>
Добавить комментарий к ответу
Этот ответ полезен? ДаНет
Этника
12 ответов
<div class="mt15 mb15 t120">Больничный оплачиваете на 100% на весь срок, т.е. на 140 дней.
Добавить комментарий к ответу
Этот ответ полезен? ДаНет
Вы знаете ответ на этот вопрос? Поделитесь вашими знаниями!
Вопрос: «как оплачивать больничный, ведь он дается один на время до родов и после родов»:
Добавить ответ

Вопросы с решениями из этого раздела

Другие вопросы из этого раздела