Хотят перевести с договоров на контракт! Могу отказаться и получить полагающуюся компенсацию?HELP!!!
Ситуация след- строй компания, хотят закрыть договора и перевести на контрактную основу по пол года, нравишься-продляют контракт, ет-ДО свидания! Вопрос след. полтора года работаю без отпуска, бухгалтер говорит в нашей компании не предусмотрена компенсация за неиспользованный, а только ожно пойти в ооплачиваемый отпуск,но в него не отпускают!!!!Компания иностранная(турки). Что можно сделать в этой ситуации??? Как получить все деньги?? Вообще каков закон в этой ситуации?? И если не хочу контракт к примеру можно как то получишь компенсацию по сокращению??HELP
турки или узбеки - не важно, закон в России один (ст.11 ТК РФ). <br><br>не соглашайтесь на контракт (срочный договор), тем более, что это незаконно (ст.59 ТК РФ). <br><br>если что не так - жалобу в гос.инспекцию труда (заказное письмо).
В российском трудовом праве нет понятия контракт, есть трудовой договор. Российское законодательство распространяется на любого работодателя на территории РФ, независимо от его национальной принадлежности. Возможность заключения срочных струдовых договоров законом ограничена - читай ТК, в других случаях срочный трудовой договор заключать нельзя. Отпуск (или компенсация за него - только при увольнении) положены при всех видах трудового договора.