истечение срочного контракта в период беременности
Работаю по срочному служебному контракту.
Срок контракта истекает после наступления срока ухода в декретный отпуск.
В настоящее время ожидается реорганизация и сокращение численности.
Вопрос № 1: если срок служебного контракта истекает в период беременности что с ним будет, до какого периода контракт будут продлен ?
Вопрос №2: Возможно ли сокращение в период беременности и нахождения в отпуске по уходу за ребенком по причине истечения срока служебного контракта + наличия приказа о сокращении данной должности?
Если срочный трудовой договор истекает в период беременности женщины, то работодатель обязан по ее письменному заявлению и при представлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. При этом не имеет значения, когда был заключен срочный трудовой договор - до наступления или после наступления беременности. Не учитывается и срок действия срочного трудового договора.<br>