В нашей стране может быть, конечно, все, что угодно, но не до такой же степени! Фактическое допущение к работе, как и в трудовом праве, будет службой. Другой вопрос, если они оформят как практику общественником, т.е. без оплаты, но с учетом обстоятельств работы можно поспорить. Насколько помню, в моей практике были задержки с изданием приказов, даже задним числом издавали - так что у Вас еще, возможно, все будет ОК`.Успехов! <br><br>Откуда ж увольняться, если не оформлен? Раз отправляют на детектор лжи, возможно, есть основания (информация какая-нибудь) для отказа в приеме на службу. Ждать тоже не рекомендую. Рапорт на имя начальника с просьбой ознакомить с приказом о назначении (их прямая обязанность, хотя бы с выпиской из приказа). По крайней мере будет письменное доказательство в случае судебного спора, что Вы работник и с Вами общались как с работником (или стажером, что почти одно и то же). Единственное, что не поняла работа и учеба - это что и как?