В этом году вышла из декрета, у меня осталось еще две недели отпуска. Хотела взять его после четырех отработанных месяцев (хотя бы неделю), но был дан ответ, что его мне никто не оплатит, т.к. он не по графику; но этот график составляли, когда я сидела по уходу и меня в него вообще не включили. Вопрос, законно ли это?
Они неправы.Жизнь - вещь гибкая и невозможно все предусмотреть.Да у нас половина сорудников тогда осталась без отпускных.Многие между собой договариваются с начальством обговаривают и идут, когда кому надо
вы правы, а они неправы. <br>вы имеете право на отпуск (и не 14 дней, а полный, 28 дней) вне графика, согласно ст.260 ТК РФ. <br>т.е. женщине сразу после отпуска по уходу за ребёнком полагается очередной отпуск вне графика. <br><br>пишите жалобу (заказное письмо) в гос.инспекцию труда
нет. Инга вам написала. + вам просто не имеют права отказывать в отпуске. Не припомню статью, но посмотрите в ТК по поводу предоставления отпусков для беременных (как до, так и после декрета, по желанию женщины ей должен быть предоставлен отпуск)