Трудовой кодекс РФ педусматривает составление и согласование графиковсменности не позднее чем за месяц до их введения.Организация работает на подрядном договоре и выполнение работы зависит только от задания заказчика. Заказчик по договору должен выдать задание не менее, чем за месяц, однако это часто не исполняется. Задание на рабту выдается за неделю. В таких условиях сосавить и согласовать график сменности в соответствии с ТК РФ невозможно. Как учше в таком случае поступить, если профсоюз работников жалуется в трудовую инспекцию на отсутствие графиков сменности?
1)договариваться с работниками и профсоюзом (например, специальные доплаты работникам за нарушение графика) <br>2)напрягать на деньги заказчика за неисполнение договора <br>3)короче, стараться делать всё по закону