Начальник заставляет ехать в командировку, а я на больничном. К кому обратиться?
Начальник в приказном тоне предложил участвовать в конференции. Я подготовилась.
Но за неделю до отъезда сильно заболела. Нахожусь на больничном.
А начальник говорит, что ехать надо, что мы уже заявлены. И намекает на то, что я буду в первых рядах на сокращение, которое предвидится после Нового года.
Лететь надо в Сибирь. А с температурой 37,5-38 и бронхитом это крайне тяжело и чре6вато последствиями.
К кому обратиться за помощью - не знаю.
Трудовая инспекция это конечно хорошо, там защитят Ваши права. Но рано или поздно начальник может Вас уволить и поверьте я думаю он найдет законное обоснование данного увольнения. Может быть у него другого выхода нет, как настаивать на эту командировку, может Вы все фирму подведете. Если от данной командировке ничего не зависит, то со спокойной душой лечитесь. По закону Вы правы.
если есть больничный, то привлекать вас к работе никто права не имеет. Вы не должны ни к кому обращаться, вы просто продолжаете сидеть на больничном, и все. Незаменимых людей нет.
Пока находитесь на лечении никуда обращаться не нужно. Лечитесь спокойно. После выхода с больничного посмотрите на развитие ситуации. Просто так сократить работника не получится. Трудовой кодек предусматривает преимущества для отдельных категорий работников. Будут притеснять - обращайтесь в трудовую иинспекцию.
Думаю, что ехать не надо. Пока сидишь на больничном позвони в инспекцию по охране труда,они объяснят ситуацию по поводу обоснованности твоего сокращения. Правда на твоей стороне