Дир прав

да придеться вам ехать за больничным(

нет-подавайте в суд и он обязан опалтить время вынужденного прогула-то, когда вы не могли устроится на работу т.к. не было трудовой <br>иск бесплатный

А почему директор должен верить на слово? <br>Не будет больничного - уволит за прогулы, а это уже другая статья. И запись в трудовой книжке тоже.

а на каком основании он вам должен её отдать? вы уже уволены? нет? тогда он прав. больничный, увольнение, книжка и расчет вам. Да и потом согласен с ответом выше, без больничного уволит за прогулы и сделает соответствующую запись в трудовую. вам оно надо?

Если Вы были уволены, то отсутствие больничного не является основание задержки трдовой книжки. Работодатель обязан вернуть документ в последний день работы. В случае незаконной задерки он несет матеиальную ответственноть за все дни удержания. Обращайтесь в суд с требованием оплаты дней вынужденного прогула.

Действия директора неправомерны. Трудовую книжку обязвны выдать в день увольнения (последный рабочий день). Напишите ему заявление, что потребуете оплаты времени вынужденнго прогула и напомните ему об уголовной и административной за нарушение законодательство о труде (ст. Статья 362. Трудового кодекса РФ ) Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права <br>Руководители и иные должностные лица организаций, а также работодатели - физические лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несут ответственность в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом и иными федеральными законами.<br>

конечно нет.1крепосное право отменили <br> 2при уходе с работы директор обязан отдать все документы

правомерны