1 дисциплинарный, если в ППБ или ПВТР сказано, что при окончании рабочего дня работник ОБЯЗАН выключить компьютер и работник расписался в ознакомлении <br>2 с работника взять объяснительную <br>естественно, работник пишет: когда я уходил с работы - ВЫКЛЮЧИЛ компьютер <br>3 если не доказано, что он врет - применять дисциплинарное взыскание нельзя

Никакой ответсвенности, а если кто без прав допуска залез, то 3 года (Израиль)

Это нарушение правил пожарной безопасности. Пересдача экзамена по ППБ, а если таки произошло возгорание - возмещение ущерба

да, привлечении д/ответственности работодатель обязан отобрать объяснение сотрудника и доказать виновное неисполнение трудовых обязанностей..