ТК не обязывает, на ваше усмотрение

Не предупреждать можно (за это не должно быть никакого наказания), но всё же неплохо предупредить - зачем напрягать людеей.

Нужно всегда предупреждать начальство, ведь им проще будет планировать что то, если будут обладать полной информацией о работниках, о их работоспособности, и в конце концов, ваш авторитет у начальства не будет под угрозой...

Можно конечно, но зачем... если вы не приходите на работу и не предупреждаете, что вы на больничном вам будут ставить не прогул как отвечали выше, а НН неустановленная неявка, соответственно будут выяснять, устанавливать почему неявка, будут звонить, приходить домой, напрягать родственников и когда выяснится что вы просто "прячетесь" на больничном, то вас не поймут или подумают, что у вас потребность в привлечении внимания таким вот странным способом.. вообщем смысла эта затея не имеет...

Можно... <br>А день выписки Вам не должен быть известен до дня выписки... -как ВРАЧ решит!.. :) <br>Но если Вы хотите добрые отношения с людьми поддерживать - уйдя на Больничный -я бы позвонил и сказал об этом....и сказал бы, если бы знал, когда, ПРИМЕРНО, меня выпишут...

во первых предупреждать о том что взяли больничный необходимо, иначе вам просто прогулы будут ставить и если больнчный затянеться то могут и за прогулы уволить(конечно это худший вариант, но и его не стоит исключать) <br>во вторых если вы называете дату выписки, то у меня как начальника первая и единственная мысль БОЛЬНИЧНЫЙ КУПЛЕН <br>человек не может знать заранее когда его выпишут поэтому только дату открытия больничного и все <br>по возвращении вы его предъявляете

Временная нетрудоспособность работника, вызванная болезнью, подтверждается листком нетрудоспособности, чаще называемым "больничным листом", который оформляется лечебным учреждением в установленном порядке. Причем больничный лист работник должен предъявить работодателю по окончании болезни, а при ее начале предупредить работодателя, что заболел.<br>

Ваще это взаимная обязанность, но день выписки ...Хмм..ты что,доктор..? <br> Это обязанности расчетчика,кадровика,инж.по охране труда,бухгалтарии,напосредственного начальника,,..но ваще культурный человек,сам при возможности перезвонит и предупредит..- видишь ск. народу можно перебаламутить...

предупредить обязательно нужно, иначе поставят прогул... а это не есть хорошо

надо поставить в известность, чтобы начальство не разыскивало вас.