могут....по соглашению сторон....или в связи с уходом на пенсию по возрасту... в обоих случаях нужно его личное заявление, а если нет....то только сократить...

нет, по закону такого основания нет.

нет, законом увольнение по возрасту не предусмотрено, это дискриминация (ст.3 ТК РФ). <br><br>могут уволить по состоянию здоровья, если работнику противопоказана эта работа и об этом есть мед заключение МСЭ (ст.73 ТК РФ) <br><br>пишите жалобу в гос.инспекцию труда (заказное письмо)

Конечно имеют, оснований море - сокращение штата и тд..

У нас мед работник уже дряхлая злай старушенция, записаная на учете в псих больнице (это действительно так) - её до сих пор не уволили

очень часто увольняют по сотоянию здоровья