пишете новое заявление (заказное письмо с уведомлением о вручении): я вам __ 2009 написала заявление об увольнении по собственному желанию с открытой датой. сообщаю, согласно ст.80 ТК РФ, что я не собираюсь увольняться из нашей организации по крайней мере, в ближайшие 2 года. дата подпись <br><br>будет 2 бумаги - уже неопределённость, спор...

<span class="serv95">[ссылка появится после проверки модератором]</span> почитайте тут,или задайте вопрос там...может что нибудь полезного найдете

Ждать увольнения задним числом.

его можно отозвать

Уже сделала

Если есть свидетели, то можно будет подать в суд, когда уволят. Еще можно в послед.рабочий день передумать и типа забрать заявление. Это тоже законно. В смысле, когда начальник скажет, что сегодня у Вас послед.рабочий день. Еще по закону можно в течение месяца после увольнения пойти на больничный и работодатель будет обязан его оплатить как положено. Это можно будет такую маленькую месть ему сделать. А вообще-то готовьтесь к увольнению.

вешаться!!!!

Уже ничего.Искать другую работу.Хотя,у нас на работе так алкоголиков пугали,мол еще раз двиганешь и все,писали они эти заявления и ничего.Но они-работяги,на тяжелом производстве,а Вы то на фига написали?

Не вписывать дату самой - раз. <br>Подать по почте заказным с уведомлением и описью вложения отзыв заявления (или через секретаря под роспись с указанием Ф.И.О., датой, должности и наименования организации, лучше - с печатью или штампом организации).

Никогда так больше не поступайте.

хм...а кто может подтвердить что под давлением?