По трудовому законодательству, после трех дней работы с ведома руководителя или ответвтвеного лица, с Вами обязаны заключить трудовой договор. По прошествию 3-х дней ибез оформления пишите заявление в Государственую инспекцию труда по Ннской обл(республ). Штраф отрезвит работодателя, Увольнение в связи с этим фактом выльется ему в еще большую копейку, он взвоетт!! (бесплатно: gao2006@pochta.ru)

Приказ о приеме на работу должен был быть еще с начала вашей стажировки. Обратитесь в трудинспекцию

Ага, а первую зарплату получите, когда трудовую овормят <br>на вас экономят... если вы выполняете определенную работу, то должны быть оформлены определнные законом трудовые отношения...<br>

1)пишите базар с начальством на диктофон <br>2)собирайте документы о факте работы и размере зарплаты <br><br>это всё на тот случай, если кинут <br><br>пока что писать в гос.инспекцию труда не надо, потому что это явное обострение отношений. <br><br>У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т.п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне на почту – вышлю.

Т.к. вы задаете этот вопрос означает только одно, что вы понимаете, что вас обманывают либо обманут, но не хотите пока в это верить. Поверьте, обманут и скорее всего получится, что вы будете месяц работать бесплатно, а потом оббивать пороги ресторана, трудовой инспекции, прокуратуры и суда чтоб получить свои деньги.

есть другой путь фиксировать свою работу подписями в документах которые хлопотно скрывать иметь фото и прочие документы показания свидетелей итд и при попытке работадателя незаплотить деньги доказать факт работы в суде при грамотных доказательствах суд примет сторону исца а дальше вашему работадателю придётся доказывать что сумма ваше зарплаты не 70000 а семь и это ему будет сделать не просто без трудового договора

Не факт, что и через месяц оформят. Придумают еще какую-нибудь отговорку.